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我司召开2022年“能力作风建设年”启动会议

2022-6-2 15:34:02      点击:

  为扎实推进公司“能力作风建设年”活动走深走实,5月30日,我司组织召开2022年“能力作风建设年”启动会议。公司党委副书记、总经理陆东旭解读活动实施方案并发表重要讲话。


  会议指出,深入贯彻习近平总书记关于能力作风建设的重要论述、建设高素质专业化干部队伍的具体行动,是深入贯彻党的十九届六中全会精神、深化党史学习教育的重要抓手。要引导广大干部职工深化认识,领会公司“能力作风建设年”活动实施方案,切实贯彻执行活动工作部署,全面推进活动各项工作落实。


  会议强调,各车间、部门要结合自身实际,进一步强化责任,突出重点,抓好统筹,切实解决存在的困难和问题。要统筹推进学习型公司创建行动、工作质效提升行动、不良作风整治行动、正向引领激励行动,使整个活动更有针对性和可操作性。要明确活动重点,全面推进“解放思想、振兴发展”大讨论,要以“六个坚持”为指导,持续完善“四个体系”,全面推进重大决策部署督办落实行动。要合理配置攻坚破难项目责任,全面推进全程跟踪督导。要按照省委、市委、市国资委工作提示相关要求,盯紧抓牢重点任务,定实定细工作举措。


  会议还强调,要提高站位、统一思想,总结经验、提炼做法,高质量履行好各组工作职责。要强化引领、健全机制,提高服务质效,推进工作落实,实现认识上提升、思想上自觉、行动上发力,主动把自己融入到公司“能力作风建设年”活动的格局中,以高站位、高度责任感和紧迫感完成工作目标任务。


  会议要求,要切实增强开展“能力作风建设年”活动的政治自觉,真正做到“学习领会到位、责任传导到位、问题查摆到位、组织领导到位”,要把“能力作风建设年”活动由外在要求转化为内在需求,切实锤炼党员干部职工“八大本领”、铸就“七种能力”,对标“五细”要求,提振精气神、凝聚正能量,激发新活力、树立新形象,为实现公司高质量发展提供坚强保障,推动包材公司不断取得新突破,从而以更加优异的成绩迎接党的二十大胜利召开!
  公司领导班子成员、各党支部书记、副书记、总经理助理、总监、全体中层干部参加会议。
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